程序咖:

致力于打造沉浸式、身临其境、数字孪生、极致友好的会话式技能评估、自动化筛选和人才管理平台。

技术人才评估解决方案

使用程序咖平台无缝筛选和面试开发人员。通过参与特定堆栈的测试来评估您候选人的表现。

会话评估

为您的候选人提供最佳评估体验,候选人喜欢对话式评估,因为它们快速、直观,感觉更像是面试而不是测试。与传统评估相比,这为您提供了更高的应试率。

专业评估

专业评估

程序咖支持无缝地进行编码、能力和心理测试评估。通过面试技能已经合格的人才,减少每次雇用的时间并聘请最优秀的高级候选人。

身临其境评估

通过数字孪生、AR、VR、AI等技术实现沉浸式、身临其境的面对面场景以实现面对面交流、评估的效果。

会话评估
专业评估
身临其境评估

企业人才提升解决方案

根据数据而非偏见来雇用、奖励、提升技能和提升您的员工。借助来自客观技能评估的人才管理见解,更快地推动您的公司向前发展。

自我检测并缩小技能差距

程序咖支持企业开发人才自我评估检验随时检验自己的技术水平,根据数据分析报告清晰的知道自己会什么,不会什么,以不断学习缩小和团队其他成员的技术差距。

清晰的职业规划

程序咖根据开发人员的技术偏好、技术优势为开发人员推荐可行的职业技术规划路线。

将员工技能提升到新兴技术角色

当企业团队需要学习和掌握某一项新兴技术时,程序咖将为企业匹配一线大厂对应技术的开发人员,为企业提供技术咨询、企业培训等等服务以快速让企业员工技术快速提升到新兴技术角色。

自我检测并缩小技能差距
清晰的职业规划
将员工技能提升到新兴技术角色

程序咖致力于帮助您

TIME IS MONEY

程序咖让您轻松远程招聘

招聘在 2021 年发生了巨大变化。无论您是招聘应届毕业生还是经验丰富的候选人,我们的平台都可以帮助您远程招聘所有职位。

  • 校园招聘

    大学招聘意味着高申请量、紧迫的时间和激烈的竞争。通过程序咖更快、更有效的技能评估来实现您的招聘目标。

  • 专业招聘

    使用程序咖进行快速、准确和对候选人友好的专业招聘。

  • 虚拟招聘

    基于元宇宙生态技术构建的数字孪生虚拟招聘会,让候选人和招聘方感受身临其境的招聘环境。

  • 会话评估

    对话式评估是对候选人最友好的方式,可以深入了解候选人的在职技能和职位适合性,同时提供令人愉快的候选人体验。

  • 能力倾向测试

    通过数值推理、口头推理、图解推理、情境判断、逻辑推理、机械推理、认知能力测试等评估候选人的智力。

客户评价

  • 招聘经理认为,通过他们在小组面试中提出的技术问题,他们能够分辨出哪些候选人的分数更高,并与那些没有得分的候选人区分开来。他们对程序咖筛选入围的候选人的质量非常满意。

    人力资源经理 李明

    人力资源经理 李明

  • 程序咖使我们能够无缝地进行编码、能力和心理测试评估。我的招聘经理从对入围候选人的质量感到非常满意。

    首席人力资源官 哈努

    首席人力资源官 哈努

评估候选人的 30000 多项技能

  • 区块链

    区块链

    Solidity、超级账本、蚂蚁区块链、百度超级链、BCOS、NFT等。

  • 元宇宙

    元宇宙

    VR、AR、NFT、硬件等。

  • 前端

    前端

    JavaScript、HTML/CSS、React、Angular、Vue 等。

  • 后端

    后端

    Django、Node、Laravel、Spring、Hibernate 等。

  • 移动端

    移动端

    Android、iOS、Swift、Kotlin、React Native 、Flutter等。

  • 开发运维

    开发运维

    AWS、Azure、Linux、Bash、Docker、Kubernetes 等。

  • 数据库

    数据库

    MySQL、SQL、PostgreSQL、MongoDB 等。

  • 能力测试

    能力测试

    数值推理、口头推理、图解推理、情境判断、逻辑推理、机械推理、认知能力等。

支持的语言

程序咖和其他产品有何不同

  • 招聘周期:周/月

    传统测试方法

    • 理论问题/数字谜题
    • 感觉像考试
    • 一刀切的评估
    • 只提供工具
  • 招聘周期:天

    新方法

    • 关于在职技能的问题
    • 沉浸会话式
    • 定制化评估
    • 庞大的开发者社区和内容

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